Όσα πρέπει να γνωρίζουν για την καταβολή και τις ενέργειες σε περίπτωση μη πληρωμής

Η καταβολή του δώρου Πάσχα για το 2026 στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα πρέπει να ολοκληρωθεί έως τη Μεγάλη Τετάρτη 8 Απριλίου, με τη σχετική υποχρέωση να προβλέπεται ρητά από τη νομοθεσία και να δεσμεύει όλους τους εργοδότες.

Δικαιούχοι είναι όσοι εργάστηκαν εντός του πρώτου τετραμήνου του έτους, ανεξάρτητα από το αν απασχολούνται με πλήρη ή μερική εργασία. Το ποσό αντιστοιχεί σε μισό μισθό ή 15 ημερομίσθια, ανάλογα με τον τρόπο αμοιβής, ενώ σε περίπτωση μικρότερης διάρκειας απασχόλησης υπολογίζεται αναλογικά.

Η καταβολή του δώρου αποτελεί σημαντικό μέρος των αποδοχών των εργαζομένων, ενώ παράλληλα η μη συμμόρφωση των εργοδοτών ενεργοποιεί διαδικασίες ελέγχου και κυρώσεων.

Το ποσό υπολογίζεται με βάση τις τακτικές αποδοχές, στις οποίες περιλαμβάνονται και επιδόματα ή άλλες παροχές που δίνονται σε σταθερή βάση, ενώ προβλέπεται και επιπλέον προσαύξηση λόγω επιδόματος άδειας.

Η πληρωμή γίνεται αποκλειστικά μέσω τραπεζικών λογαριασμών και όχι σε είδος, ενώ ο εργοδότης υποχρεούται να αναγράφει αναλυτικά τα στοιχεία της καταβολής.

Σε περίπτωση που το δώρο δεν καταβληθεί έως την προβλεπόμενη ημερομηνία, οι εργαζόμενοι μπορούν να απευθυνθούν στην Επιθεώρηση Εργασίας ή να κινηθούν νομικά, ζητώντας ακόμη και την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας.

Σημειώνεται ότι η πρόσφατη μεταβολή στον κατώτατο μισθό δεν επηρεάζει το φετινό δώρο Πάσχα, καθώς ο υπολογισμός γίνεται με βάση τις αποδοχές που ίσχυαν πριν την αλλαγή, με το ποσό να κυμαίνεται περίπου στα 440 ευρώ μεικτά για όσους αμείβονται με τον κατώτατο.

The post Δώρο Πάσχα 2026: Προθεσμία, δικαιούχοι και τι να κάνουν οι εργαζόμενοι first appeared on FREE NEWS.

Ταχεία υλοποίηση του προγράμματος κατάρτισης για την ισότητα στην εργασία – Επιβεβαίωση δικαιούχων μέσω πλατφόρμας

Στην τελική ευθεία εισέρχεται η διαδικασία καταβολής του επιδόματος των 100 ευρώ στους πρώτους 80.000 συμμετέχοντες του προγράμματος του υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, με τις πληρωμές να ξεκινούν στα τέλη Ιουλίου και να ολοκληρώνονται μέσα στο πρώτο δεκαήμερο του Αυγούστου.

Το πρόγραμμα εντάσσεται στο πλαίσιο του Εθνικού Σχεδίου «Ελλάδα 2.0» και χρηματοδοτείται από το Ταμείο Ανάκαμψης της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Στόχος του είναι η ευαισθητοποίηση και επιμόρφωση των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα σε ζητήματα ισότητας και καταπολέμησης των διακρίσεων στον χώρο εργασίας, μέσα από ένα τρίωρο διαδικτυακό σεμινάριο.

Η ανταπόκριση των εργαζομένων ήταν εντυπωσιακή: μέσα σε μόλις πέντε ημέρες, η πλατφόρμα inclusion.apps.gov.gr συγκέντρωσε πάνω από 96.000 εγγραφές, γεγονός που οδήγησε σε προσωρινή παύση νέων αιτήσεων. Η επιλεξιμότητα καθορίστηκε βάσει χρονικής προτεραιότητας, με το επίδομα να καταβάλλεται σε όσους ολοκλήρωσαν εγκαίρως την εκπαίδευση και πέρασαν την τελική αξιολόγηση.

Η κατάρτιση περιλάμβανε βασικά θέματα όπως: ισότητα φύλων, σεξουαλικός προσανατολισμός, αναπηρία και προσβασιμότητα, διακρίσεις λόγω ηλικίας, εθνοτικής καταγωγής ή θρησκευτικών πεποιθήσεων. Το πρόγραμμα ήταν πλήρως προσβάσιμο και για άτομα με αναπηρία, ενώ οι συμμετέχοντες είχαν τη δυνατότητα παρακολούθησης με ευελιξία από κάθε συσκευή.

Σύμφωνα με το υπουργείο, η άμεση ενεργοποίηση της πληρωμής του επιδόματος αποτελεί ένδειξη της αποτελεσματικότητας και της κοινωνικής στόχευσης της δράσης.

The post Επίδομα 100 ευρώ: Από τα τέλη Ιουλίου οι πρώτες πληρωμές σε 80.000 εργαζόμενους first appeared on FREE NEWS.