Για τους μισθωτούς, το ποσό αντιστοιχεί στο μισό του μηνιαίου μισθού, ενώ για τους ημερομίσθιους ισοδυναμεί με 15 ημερομίσθια. Η καταβολή πρέπει να ολοκληρώνεται κάθε χρόνο το αργότερο έως τη Μεγάλη Τετάρτη.

Αναλογική καταβολή

Σε περιπτώσεις όπου η εργασιακή σχέση δεν καλύπτει ολόκληρο το διάστημα από την 1η Ιανουαρίου έως τις 30 Απριλίου, το Δώρο Πάσχα καταβάλλεται αναλογικά, με βάση τον πραγματικό χρόνο απασχόλησης.

Για κάθε οκτώ ημέρες εργασίας αντιστοιχεί το 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο. Αν η απασχόληση είναι μικρότερης διάρκειας, το ποσό προσαρμόζεται αντίστοιχα.

Στον υπολογισμό δεν λαμβάνονται υπόψη αδικαιολόγητες απουσίες, ημέρες απεργίας και άδειες χωρίς αποδοχές. Όσον αφορά τις περιπτώσεις ασθένειας, αφαιρούνται μόνο οι ημέρες για τις οποίες έχει καταβληθεί επίδομα από τον ασφαλιστικό φορέα.

Αντίθετα, η άδεια μητρότητας πριν και μετά τον τοκετό προσμετράται κανονικά στον χρόνο απασχόλησης.

Πότε καταβάλλεται

Το Δώρο Πάσχα πρέπει να καταβάλλεται το αργότερο έως τη Μεγάλη Τετάρτη. Ο εργοδότης έχει τη δυνατότητα να παρακρατήσει το μέρος που αντιστοιχεί στο διάστημα από τη Μεγάλη Τετάρτη έως το τέλος Απριλίου και να το αποδώσει μέχρι το τέλος του μήνα.

Πώς υπολογίζεται

Η βάση υπολογισμού του Δώρου Πάσχα είναι οι αποδοχές που ισχύουν 15 ημέρες πριν από το Πάσχα. Αν η σύμβαση έχει λυθεί νωρίτερα, λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές της τελευταίας ημέρας εργασίας.

Στις αποδοχές περιλαμβάνονται όλες οι τακτικές παροχές, όπως ο βασικός μισθός, τα επιδόματα, καθώς και κάθε σταθερή ή επαναλαμβανόμενη παροχή σε χρήμα ή σε είδος.

Για εργαζόμενους με ωρομίσθιο ή μεταβαλλόμενο εισόδημα, το ποσό υπολογίζεται βάσει του μέσου όρου των αποδοχών από την 1η Ιανουαρίου έως τις 30 Απριλίου ή μέχρι τη λήξη της σύμβασης.

Συγκεκριμένα, το σύνολο των αποδοχών διαιρείται με τις ημέρες εργασίας ή αμειβόμενης απασχόλησης και το αποτέλεσμα πολλαπλασιάζεται με τον αριθμό των ημερομισθίων που αντιστοιχούν στη διάρκεια της εργασίας.

Υπολογισμός μέσω ηλεκτρονικής εφαρμογής

Για τη διευκόλυνση των εργαζομένων, έχει δημιουργηθεί ειδική ηλεκτρονική εφαρμογή υπολογισμού του Δώρου Πάσχα, η οποία επιτρέπει τον άμεσο προσδιορισμό του ποσού, χωρίς πολύπλοκους υπολογισμούς.

Μέσα από λίγα απλά βήματα, κάθε εργαζόμενος μπορεί να διαπιστώσει το ποσό που δικαιούται, είτε έχει σταθερό εισόδημα είτε μεταβαλλόμενες αποδοχές, ακόμα και αν εργάστηκε για μέρος της περιόδου.

The post Δώρο Πάσχα: Ποιοι το Δικαιούνται και Πώς Υπολογίζεται το Ποσό first appeared on FREE NEWS.

Σύμφωνα με τις ανακοινώσεις των συνδικαλιστικών οργανώσεων, σημαντικά προβλήματα παρατηρούνται στα δρομολόγια προς τη Σαλαμίνα και την Ελευσίνα, τα οποία έχουν διακοπεί. Αντίθετα, τα πλοία που αναχωρούν από το λιμάνι της Ραφήνας συνεχίζουν να εξυπηρετούν κανονικά το επιβατικό κοινό.

Οι εργαζόμενοι ζητούν την ανανέωση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς, τη βελτίωση των συνθηκών υγείας και ασφάλειας στα πλοία, καθώς και αυστηρότερους και συχνότερους ελέγχους στους χώρους εργασίας.

Στο πλαίσιο των αιτημάτων τους εντάσσονται και πολιτικές θέσεις, καθώς εκφράζουν την αντίθεσή τους στη συμμετοχή της χώρας σε πολεμικές επιχειρήσεις και ζητούν την απαγόρευση μεταφοράς στρατιωτικού υλικού μέσω των λιμανιών.

Η κεντρική συγκέντρωση των απεργών πραγματοποιείται στις 10:30 το πρωί στην πλατεία Δημοτικού Θεάτρου στον Πειραιά, ενώ αντίστοιχη κινητοποίηση έχει προγραμματιστεί και στην Ελευσίνα, στην πλατεία Ηρώων.

The post Ακινητοποιημένα τα Πλοία στον Πειραιά λόγω 24ωρης Απεργίας first appeared on FREE NEWS.

 Η Συνομοσπονδία προειδοποιεί για μαρασμό του οργανισμού και ζητά σεβασμό στα δημόσια αγαθά και τα δικαιώματα

Την αμέριστη συμπαράστασή της στους εργαζομένους των Ελληνικών Ταχυδρομείων εκφράζει η ΓΣΕΕ, καταγγέλλοντας πως οι σχεδιαζόμενες αλλαγές στα ΕΛΤΑ συνιστούν «μια ακόμα ελάχιστα μελετημένη μεταρρύθμιση», που οδηγεί σε συρρίκνωση, υποχρηματοδότηση και απώλεια κοινωνικού ρόλου.

Όπως σημειώνει η Συνομοσπονδία, από τις προωθούμενες αλλαγές ωφελούνται μόνο οι ανταγωνιστές, ενώ ζημιώνονται οι εργαζόμενοι και μεγάλα τμήματα της κοινωνίας, τα οποία χάνουν τη δυνατότητα πρόσβασης σε βασικές υπηρεσίες. Ειδική αναφορά γίνεται στους εργαζομένους που «θα υποχρεωθούν να εγκαταλείψουν τις εστίες τους για να μην χάσουν τη δουλειά τους».

Η ΓΣΕΕ κατηγορεί το κράτος ότι αποδυναμώνει τον ίδιο του τον φορέα, αφήνοντας τα ΕΛΤΑ χωρίς επενδύσεις και στρατηγικό σχεδιασμό, τη στιγμή που «προικίζει τους ιδιώτες ανταγωνιστές με δεκάδες εκατομμύρια». Όπως υπογραμμίζεται, ο οργανισμός, με ιστορία σχεδόν δύο αιώνων, συμβάλλει ουσιαστικά στην εθνική οικονομία και στην κοινωνική συνοχή, ωστόσο «στερείται πόρων που προβλέπονται ακόμη και από ευρωπαϊκά κονδύλια».

«Η απουσία σχεδίου και ενδιαφέροντος θα οδηγήσει έναν ιστορικό οργανισμό σε μαρασμό», αναφέρει η ανακοίνωση, ενώ καλεί την κυβέρνηση να εξετάσει τις προτάσεις των εργαζομένων για έναν πραγματικό εκσυγχρονισμό, με κοινωνική ευαισθησία και μεταρρυθμιστικό προσανατολισμό.

Η Συνομοσπονδία καταλήγει με σαφές μήνυμα:
«Οι άνθρωποι δεν είναι αριθμοί. Ο σεβασμός στα δημόσια αγαθά και στα εργασιακά δικαιώματα είναι θεμέλιο κάθε δημοκρατικής πολιτείας».

The post Στήριξη της ΓΣΕΕ στους εργαζόμενους των ΕΛΤΑ – «Όχι σε μεταρρυθμίσεις χωρίς κοινωνικό πρόσημο» first appeared on FREE NEWS.

Με τη νέα νομοθεσία, οι διαδικασίες για προσλήψεις και αποχωρήσεις θα γίνονται πλέον με ένα κλικ, περιορίζοντας σημαντικά τη γραφειοκρατία. Παράλληλα, θεσπίζονται ρυθμίσεις για διευθέτηση του χρόνου εργασίας σε εβδομαδιαία, μηνιαία ή ετήσια βάση, προσφέροντας περισσότερη ευελιξία στους εργαζόμενους και τη δυνατότητα καλύτερης οργάνωσης του χρόνου τους.

Η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως ξεκαθαρίζει ότι το 8ωρο και το 40ωρο παραμένουν πλήρως κατοχυρωμένα, επισημαίνοντας πως το νέο πλαίσιο «ενισχύει τα δικαιώματα των εργαζομένων μέσα από την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας» και ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες της σύγχρονης αγοράς.

Από την πλευρά του, ο γενικός γραμματέας Εργασίας Νίκος Μηλαπίδης υπογράμμισε ότι «ο χρόνος εργασίας δεν αποτελεί αντικείμενο ελεύθερης διαμόρφωσης από τον εργοδότη», καθώς η νομοθεσία θέτει σαφή όρια: 40 ώρες την εβδομάδα και 48 ώρες το πολύ (με υπερωρίες) ανά τετράμηνο, ενώ το ανώτατο όριο υπερωριών ετησίως δεν μπορεί να ξεπερνά τις 150 ώρες.

 Τα οφέλη για τους εργαζόμενους:

1. Ευέλικτο ωράριο: Επεκτείνεται η δυνατότητα 13ωρης απασχόλησης (με προσαύξηση 40%) και σε εργαζόμενους που έχουν έναν μόνο εργοδότη, πάντα με τη συγκατάθεσή τους και εντός των νόμιμων ορίων ανάπαυσης.

2. Αυξημένες αποδοχές για υπερωρίες: Οι επιπλέον ώρες εργασίας αμείβονται με σημαντικές προσαυξήσεις, ενισχύοντας το εισόδημα των εργαζομένων.

3. Διευθέτηση χρόνου εργασίας: Δίνεται η δυνατότητα τετραήμερης εργασίας όλο τον χρόνο, κάτι που ωφελεί ιδιαίτερα γονείς και εργαζόμενους με οικογενειακές υποχρεώσεις.

4. Υπερωρίες και στην εκ περιτροπής εργασία: Οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση μπορούν να αυξήσουν τα έσοδά τους, αν το επιλέξουν.

5. Πιο ευέλικτη άδεια: Οι εργαζόμενοι μπορούν να «σπάνε» την ετήσια άδειά τους, προσαρμόζοντάς τη στις προσωπικές τους ανάγκες.

6. Προστασία μέσω Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας: Θεσπίζεται ρητά ότι κάθε μείωση αποδοχών λόγω της ψηφιακής κάρτας θεωρείται παράνομη βλαπτική μεταβολή, προστατεύοντας τους εργαζομένους από καταχρηστικές πρακτικές.

 Τα οφέλη για τις επιχειρήσεις:

1. Μείωση γραφειοκρατίας: Οι προσλήψεις θα γίνονται πλέον με ένα μόνο έγγραφο, αντί για τέσσερα, απλοποιώντας τις διαδικασίες.

2. Προσλήψεις «εξπρές»: Μέσω της εφαρμογής «Ταχεία Πρόσληψη», οι εργοδότες θα μπορούν να προσλαμβάνουν προσωπικό άμεσα, ακόμη και σε αργίες ή Σαββατοκύριακα, για κάλυψη έκτακτων αναγκών σε εστίαση, τουρισμό και υπηρεσίες.

3. Άμεση αντικατάσταση προσωπικού: Με την ηλεκτρονική δήλωση οικειοθελούς αποχώρησης, οι επιχειρήσεις θα μπορούν να προχωρούν σε νέες προσλήψεις χωρίς να χρειάζεται να περιμένουν το σημερινό 10ήμερο.

Το υπουργείο διευκρινίζει ότι δεν προβλέπονται απολύσεις εξπρές – το θεσμικό πλαίσιο προστασίας των εργαζομένων παραμένει αμετάβλητο.

The post Ευέλικτο ωράριο και προσλήψεις «εξπρές»: Οι νέες ρυθμίσεις του υπουργείου Εργασίας για εργαζόμενους και επιχειρήσεις first appeared on FREE NEWS.

Η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως, απαντώντας στις σφοδρές επικρίσεις της αντιπολίτευσης και στα αιτήματα για απόσυρση του νομοσχεδίου, ανακοίνωσε ότι η Κοινοβουλευτική Ομάδα της Νέας Δημοκρατίας θα καταθέσει αίτημα για ονομαστική ψηφοφορία, ώστε –όπως είπε– «όλα τα κόμματα να τοποθετηθούν ξεκάθαρα στις ευνοϊκές διατάξεις που ενισχύουν τους εργαζόμενους».

Η κ. Κεραμέως υπερασπίστηκε τις ρυθμίσεις του νομοσχεδίου, τονίζοντας ότι περιλαμβάνει μέτρα υπέρ των εργαζομένων, όπως η επέκταση του επιδόματος γέννας και λοχείας, η απαγόρευση μείωσης αποδοχών, η επέκταση άδειας μητρότητας σε ανάδοχες μητέρες και το ακατάσχετο στα επιδόματα. «Αυτές τις διατάξεις θέλετε να αποσύρουμε;» διερωτήθηκε απευθυνόμενη στα κόμματα της αντιπολίτευσης.

Η υπουργός υπογράμμισε ότι «το εργασιακό περιβάλλον του 2025 δεν έχει καμία σχέση με το 2019», επισημαίνοντας τη μείωση της ανεργίας και των ασφαλιστικών εισφορών. «Καλοδεχούμενα τα αιτήματα για ονομαστική ψηφοφορία. Η Νέα Δημοκρατία θα ζητήσει ονομαστική για όλα τα άρθρα, ώστε να δούμε ποιος στηρίζει τα μέτρα που ωφελούν εργαζόμενους και οικογένειες», σημείωσε.

Απευθυνόμενη στο ΠΑΣΟΚ, σχολίασε την αναφορά του βουλευτή Δημήτρη Μάντζου στην τετραήμερη εργασία, λέγοντας ότι «παρά τις τέσσερις συνεδριάσεις της επιτροπής, ο εισηγητής του ΠΑΣΟΚ δεν ανέφερε τίποτα για την τετραήμερη εργασία που θεσπίζουμε». Παράλληλα, ανακοίνωσε ότι σύντομα θα παρουσιαστεί νέο νομοσχέδιο για το πλαίσιο συλλογικής εργασίας.

Από την πλευρά της αντιπολίτευσης, ο Δημήτρης Μάντζος κάλεσε το Υπουργείο να αποδεχθεί την τροπολογία του ΠΑΣΟΚ για τις συλλογικές συμβάσεις και τον κατώτατο μισθό. Ο κοινοβουλευτικός εκπρόσωπος της Ελληνικής Λύσης, Κωνσταντίνος Χήτας, κατέθεσε αίτημα αντισυνταγματικότητας για το άρθρο 7, που –όπως είπε– «εισάγει την 13ωρη εργασία».

Παράλληλα, ο Νίκος Καραθανασόπουλος από το ΚΚΕ ζήτησε την απόσυρση του νομοσχεδίου, προειδοποιώντας πως σε διαφορετική περίπτωση το κόμμα του θα καταθέσει αίτημα ονομαστικής ψηφοφορίας. Στο ίδιο μήκος κύματος κινήθηκε και ο Χρήστος Γιαννούλης από τον ΣΥΡΙΖΑ, ενώ η Έφη Αχτσιόγλου (Νέα Αριστερά) έκανε λόγο για «νομοθετική οπισθοδρόμηση», δηλώνοντας ότι «είναι ντροπή να συζητάμε το 2025 για 13ωρη εργασία που καταργεί κάθε έννοια προσωπικής και οικογενειακής ζωής».

Η συζήτηση συνεχίζεται στην Ολομέλεια με το πολιτικό θερμόμετρο στα ύψη, καθώς το νομοσχέδιο αναμένεται να ψηφιστεί τις επόμενες ημέρες μετά από σειρά ονομαστικών ψηφοφοριών

The post Σφοδρή σύγκρουση κυβέρνησης και αντιπολίτευσης για το νομοσχέδιο «Δίκαιη Εργασία για Όλους» first appeared on FREE NEWS.

Ο πρόεδρος του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ καλεί τα κόμματα της αντιπολίτευσης σε ενιαία δράση για την απόσυρση του νομοσχεδίου

Ο πρόεδρος του ΣΥΡΙΖΑ – Προοδευτική Συμμαχία, Σωκράτης Φάμελλος, απέστειλε επιστολή προς τους αρχηγούς των κομμάτων της αντιπολίτευσης, ζητώντας τη συντονισμένη ανάληψη πρωτοβουλίας για την άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου του Υπουργείου Εργασίας, το οποίο ο ΣΥΡΙΖΑ χαρακτηρίζει «αντεργατικό».

Όπως αναφέρεται στην ανακοίνωση της Κουμουνδούρου, ο ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ ανταποκρίνεται στο αίτημα της κοινωνίας και των εργαζομένων «που διεκδικούν καλύτερους μισθούς, ασφάλεια και αξιοπρέπεια» και επιδιώκει να ενώσει τις προοδευτικές δυνάμεις ώστε να αποτραπεί η ψήφιση ενός νομοσχεδίου που, σύμφωνα με το κόμμα, «επιβάλλει συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα».

Ο ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ δηλώνει ότι θα παραμείνει στο πλευρό των εργαζομένων, υπερασπιζόμενος τα εργασιακά δικαιώματα, τις συλλογικές συμβάσεις και τη δίκαιη προοδευτική πορεία της χώρας.

The post Πρωτοβουλία Σωκράτη Φάμελλου για κοινό μέτωπο κατά του νομοσχεδίου του Υπουργείου Εργασίας first appeared on FREE NEWS.

The post Ακινητοποιούνται τρένα και προαστιακός στις 11 Σεπτεμβρίου – 24ωρη απεργία μηχανοδηγών first appeared on FREE NEWS.

Το Δώρο Πάσχα αφορά όλους τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, ανεξαρτήτως της μορφής απασχόλησης ή τύπου σύμβασης (πλήρης ή μερική, ορισμένου ή αορίστου χρόνου).

Πώς υπολογίζεται:

• Για όσους αμείβονται με μισθό, το ποσό αντιστοιχεί στο μισό του μηνιαίου μισθού.

• Για ημερομίσθιους, το Δώρο υπολογίζεται ως 15 ημερομίσθια.

Υπάρχει διαθέσιμος και online υπολογιστής για το ακριβές ποσό του Δώρου.

 Τι γίνεται σε περίπτωση αποχώρησης ή απόλυσης:

Αν η εργασιακή σχέση έληξε πριν τη Μεγάλη Τετάρτη, ο εργαζόμενος δικαιούται αναλογικό Δώρο Πάσχα:

• Για μισθωτούς: 1/15 του μισού μισθού για κάθε 8 εργάσιμες ημέρες.

• Για ημερομίσθιους: 1 ημερομίσθιο για κάθε 8 ημέρες εργασίας.

Για λιγότερες από 8 ημέρες, το ποσό υπολογίζεται αναλογικά.

 Τι ισχύει αν δεν καταβληθεί το Δώρο Πάσχα:

Εάν ο εργοδότης δεν καταβάλει το Δώρο εγκαίρως, οι εργαζόμενοι μπορούν να προσφύγουν στην Επιθεώρηση Εργασίας, είτε ατομικά είτε μέσω σωματείου.
Η μη καταβολή μπορεί να επιφέρει ποινικές συνέπειες για τον εργοδότη, με τη διαδικασία του αυτοφώρουνα ενεργοποιείται υπό προϋποθέσεις.

The post Δώρο Πάσχα: Τελευταία μέρα πληρωμής – Τι πρέπει να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι first appeared on FREE NEWS.

Στάση εργασίας την Τρίτη, 14 Ιανουαρίου 2025, από τις 12 μ. έως τις 4 μ.μ. για συμμετοχή των δημοσιογράφων στην ετήσια Γενική Συνέλευση.

Η ΕΣΗΕΑ ανακοίνωσε τετράωρη στάση εργασίας για την Τρίτη, 14 Ιανουαρίου 2025, προκειμένου οι δημοσιογράφοι να συμμετάσχουν στην ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση της Ένωσης.

Η συνέλευση θα πραγματοποιηθεί στις 11 π.μ. στο κτήριο της ΕΣΗΕΑ (Ακαδημίας 20, 1ος όροφος), στην Αίθουσα «Γεώργιος Καράντζας», και η Ένωση επισημαίνει πως η συνέλευση θεωρείται σε απαρτία ανεξαρτήτως του αριθμού των παρόντων μελών.

Για να διευκολυνθεί η συμμετοχή όλων των μελών, το Διοικητικό Συμβούλιο έχει κηρύξει στάση εργασίας από τις 12 μ. έως τις 4 μ.μ. την ίδια ημέρα, που αφορά όλους τους δημοσιογράφους σε δημόσια και ιδιωτικά ΜΜΕ της Αττικής, συμπεριλαμβανομένων των εφημερίδων, ραδιοφώνου, τηλεόρασης, του ΑΠΕ-ΜΠΕ, της Γενικής Γραμματείας Ενημέρωσης και Επικοινωνίας, καθώς και των ενημερωτικών ιστοσελίδων.

The post Τετράωρη Στάση Εργασίας από την ΕΣΗΕΑ για τη Γενική Συνέλευση first appeared on FREE NEWS.