Με τη νέα νομοθεσία, οι διαδικασίες για προσλήψεις και αποχωρήσεις θα γίνονται πλέον με ένα κλικ, περιορίζοντας σημαντικά τη γραφειοκρατία. Παράλληλα, θεσπίζονται ρυθμίσεις για διευθέτηση του χρόνου εργασίας σε εβδομαδιαία, μηνιαία ή ετήσια βάση, προσφέροντας περισσότερη ευελιξία στους εργαζόμενους και τη δυνατότητα καλύτερης οργάνωσης του χρόνου τους.

Η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως ξεκαθαρίζει ότι το 8ωρο και το 40ωρο παραμένουν πλήρως κατοχυρωμένα, επισημαίνοντας πως το νέο πλαίσιο «ενισχύει τα δικαιώματα των εργαζομένων μέσα από την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας» και ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες της σύγχρονης αγοράς.

Από την πλευρά του, ο γενικός γραμματέας Εργασίας Νίκος Μηλαπίδης υπογράμμισε ότι «ο χρόνος εργασίας δεν αποτελεί αντικείμενο ελεύθερης διαμόρφωσης από τον εργοδότη», καθώς η νομοθεσία θέτει σαφή όρια: 40 ώρες την εβδομάδα και 48 ώρες το πολύ (με υπερωρίες) ανά τετράμηνο, ενώ το ανώτατο όριο υπερωριών ετησίως δεν μπορεί να ξεπερνά τις 150 ώρες.

 Τα οφέλη για τους εργαζόμενους:

1. Ευέλικτο ωράριο: Επεκτείνεται η δυνατότητα 13ωρης απασχόλησης (με προσαύξηση 40%) και σε εργαζόμενους που έχουν έναν μόνο εργοδότη, πάντα με τη συγκατάθεσή τους και εντός των νόμιμων ορίων ανάπαυσης.

2. Αυξημένες αποδοχές για υπερωρίες: Οι επιπλέον ώρες εργασίας αμείβονται με σημαντικές προσαυξήσεις, ενισχύοντας το εισόδημα των εργαζομένων.

3. Διευθέτηση χρόνου εργασίας: Δίνεται η δυνατότητα τετραήμερης εργασίας όλο τον χρόνο, κάτι που ωφελεί ιδιαίτερα γονείς και εργαζόμενους με οικογενειακές υποχρεώσεις.

4. Υπερωρίες και στην εκ περιτροπής εργασία: Οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση μπορούν να αυξήσουν τα έσοδά τους, αν το επιλέξουν.

5. Πιο ευέλικτη άδεια: Οι εργαζόμενοι μπορούν να «σπάνε» την ετήσια άδειά τους, προσαρμόζοντάς τη στις προσωπικές τους ανάγκες.

6. Προστασία μέσω Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας: Θεσπίζεται ρητά ότι κάθε μείωση αποδοχών λόγω της ψηφιακής κάρτας θεωρείται παράνομη βλαπτική μεταβολή, προστατεύοντας τους εργαζομένους από καταχρηστικές πρακτικές.

 Τα οφέλη για τις επιχειρήσεις:

1. Μείωση γραφειοκρατίας: Οι προσλήψεις θα γίνονται πλέον με ένα μόνο έγγραφο, αντί για τέσσερα, απλοποιώντας τις διαδικασίες.

2. Προσλήψεις «εξπρές»: Μέσω της εφαρμογής «Ταχεία Πρόσληψη», οι εργοδότες θα μπορούν να προσλαμβάνουν προσωπικό άμεσα, ακόμη και σε αργίες ή Σαββατοκύριακα, για κάλυψη έκτακτων αναγκών σε εστίαση, τουρισμό και υπηρεσίες.

3. Άμεση αντικατάσταση προσωπικού: Με την ηλεκτρονική δήλωση οικειοθελούς αποχώρησης, οι επιχειρήσεις θα μπορούν να προχωρούν σε νέες προσλήψεις χωρίς να χρειάζεται να περιμένουν το σημερινό 10ήμερο.

Το υπουργείο διευκρινίζει ότι δεν προβλέπονται απολύσεις εξπρές – το θεσμικό πλαίσιο προστασίας των εργαζομένων παραμένει αμετάβλητο.

The post Ευέλικτο ωράριο και προσλήψεις «εξπρές»: Οι νέες ρυθμίσεις του υπουργείου Εργασίας για εργαζόμενους και επιχειρήσεις first appeared on FREE NEWS.

Η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως, απαντώντας στις σφοδρές επικρίσεις της αντιπολίτευσης και στα αιτήματα για απόσυρση του νομοσχεδίου, ανακοίνωσε ότι η Κοινοβουλευτική Ομάδα της Νέας Δημοκρατίας θα καταθέσει αίτημα για ονομαστική ψηφοφορία, ώστε –όπως είπε– «όλα τα κόμματα να τοποθετηθούν ξεκάθαρα στις ευνοϊκές διατάξεις που ενισχύουν τους εργαζόμενους».

Η κ. Κεραμέως υπερασπίστηκε τις ρυθμίσεις του νομοσχεδίου, τονίζοντας ότι περιλαμβάνει μέτρα υπέρ των εργαζομένων, όπως η επέκταση του επιδόματος γέννας και λοχείας, η απαγόρευση μείωσης αποδοχών, η επέκταση άδειας μητρότητας σε ανάδοχες μητέρες και το ακατάσχετο στα επιδόματα. «Αυτές τις διατάξεις θέλετε να αποσύρουμε;» διερωτήθηκε απευθυνόμενη στα κόμματα της αντιπολίτευσης.

Η υπουργός υπογράμμισε ότι «το εργασιακό περιβάλλον του 2025 δεν έχει καμία σχέση με το 2019», επισημαίνοντας τη μείωση της ανεργίας και των ασφαλιστικών εισφορών. «Καλοδεχούμενα τα αιτήματα για ονομαστική ψηφοφορία. Η Νέα Δημοκρατία θα ζητήσει ονομαστική για όλα τα άρθρα, ώστε να δούμε ποιος στηρίζει τα μέτρα που ωφελούν εργαζόμενους και οικογένειες», σημείωσε.

Απευθυνόμενη στο ΠΑΣΟΚ, σχολίασε την αναφορά του βουλευτή Δημήτρη Μάντζου στην τετραήμερη εργασία, λέγοντας ότι «παρά τις τέσσερις συνεδριάσεις της επιτροπής, ο εισηγητής του ΠΑΣΟΚ δεν ανέφερε τίποτα για την τετραήμερη εργασία που θεσπίζουμε». Παράλληλα, ανακοίνωσε ότι σύντομα θα παρουσιαστεί νέο νομοσχέδιο για το πλαίσιο συλλογικής εργασίας.

Από την πλευρά της αντιπολίτευσης, ο Δημήτρης Μάντζος κάλεσε το Υπουργείο να αποδεχθεί την τροπολογία του ΠΑΣΟΚ για τις συλλογικές συμβάσεις και τον κατώτατο μισθό. Ο κοινοβουλευτικός εκπρόσωπος της Ελληνικής Λύσης, Κωνσταντίνος Χήτας, κατέθεσε αίτημα αντισυνταγματικότητας για το άρθρο 7, που –όπως είπε– «εισάγει την 13ωρη εργασία».

Παράλληλα, ο Νίκος Καραθανασόπουλος από το ΚΚΕ ζήτησε την απόσυρση του νομοσχεδίου, προειδοποιώντας πως σε διαφορετική περίπτωση το κόμμα του θα καταθέσει αίτημα ονομαστικής ψηφοφορίας. Στο ίδιο μήκος κύματος κινήθηκε και ο Χρήστος Γιαννούλης από τον ΣΥΡΙΖΑ, ενώ η Έφη Αχτσιόγλου (Νέα Αριστερά) έκανε λόγο για «νομοθετική οπισθοδρόμηση», δηλώνοντας ότι «είναι ντροπή να συζητάμε το 2025 για 13ωρη εργασία που καταργεί κάθε έννοια προσωπικής και οικογενειακής ζωής».

Η συζήτηση συνεχίζεται στην Ολομέλεια με το πολιτικό θερμόμετρο στα ύψη, καθώς το νομοσχέδιο αναμένεται να ψηφιστεί τις επόμενες ημέρες μετά από σειρά ονομαστικών ψηφοφοριών

The post Σφοδρή σύγκρουση κυβέρνησης και αντιπολίτευσης για το νομοσχέδιο «Δίκαιη Εργασία για Όλους» first appeared on FREE NEWS.

Παράλληλα, κανονικά πραγματοποιούνται όλες οι πτήσεις εσωτερικού και εξωτερικού, μετά την απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών που έκρινε παράνομη τη συμμετοχή των ελεγκτών εναέριας κυκλοφορίας και άλλων κλάδων στις απεργιακές κινητοποιήσεις. Ο ΣΑΤΑ επίσης ανακοίνωσε ότι τα ταξί δεν συμμετέχουν στην απεργία.

Αντίθετα, δεμένα παραμένουν όλα τα πλοία στα λιμάνια της χώρας λόγω της συμμετοχής των ναυτεργατικών σωματείων ΠΕΜΕΝ και ΠΕΝΕΝ, ενώ εκτός λειτουργίας είναι και τα τρένα και ο προαστιακός, καθώς η Πανελλήνια Ομοσπονδία Σιδηροδρομικών συμμετέχει στην 24ωρη απεργία.

Η Ομοσπονδία Συνδικάτων Μεταφορών Ελλάδας (ΟΣΜΕ) έχει προκηρύξει 24ωρη απεργία για όλους τους εργαζόμενους στους κλάδους που εκπροσωπεί, τονίζοντας ότι «αναλαμβάνει την ευθύνη να υπερασπιστεί τα δικαιώματα των εργαζομένων στην επιβατική και εμπορευματική μεταφορά».

Πώς κινούνται τα ΜΜΜ σήμερα

• Μετρό, Ηλεκτρικός και Τραμ: Θα λειτουργήσουν από τις 09:00 έως τις 17:00, με τα δρομολόγια να περιλαμβάνουν και τη γραμμή προς/από το αεροδρόμιο.

• Λεωφορεία και τρόλεϊ: Θα κινηθούν από τις 09:00 έως τις 21:00, με τη σταδιακή έναρξη των δρομολογίων μετά τις 10:00 και την απόσυρσή τους γύρω στις 20:00.

Αναλυτικά, οι τελευταίοι συρμοί του Μετρό θα αναχωρούν έως τις 17:00 από τους βασικούς σταθμούς, ενώ στο Τραμ οι τελευταίες αναχωρήσεις θα γίνουν περίπου μεταξύ 15:00 και 16:15, ανάλογα με τη γραμμή.

Οι εργαζόμενοι ζητούν την άμεση απόσυρση των αντεργατικών διατάξεων του νομοσχεδίου, νέες προσλήψεις, καλύτερες συνθήκες εργασίας και δημόσιες, ασφαλείς μεταφορές για όλους τους πολίτες.

The post Απεργία 14 Οκτωβρίου: Τροποποιήσεις στα ΜΜΜ, δεμένα πλοία και κανονικές πτήσεις first appeared on FREE NEWS.

Μετρό, πλοία και δικαστήρια συμμετέχουν στις κινητοποιήσεις – Στο Σύνταγμα και στα Προπύλαια τα συλλαλητήρια.

Νέα 24ωρη πανελλαδική απεργία έχει προκηρύξει για την Τρίτη 14 Οκτωβρίου η ΑΔΕΔΥ, ημέρα που το εργασιακό νομοσχέδιο εισάγεται στην Ολομέλεια της Βουλής. Στις κινητοποιήσεις συμμετέχουν δεκάδες σωματεία, ομοσπονδίες και εργατικά κέντρα από όλη τη χώρα, ζητώντας την απόσυρση των διατάξεων που, όπως υποστηρίζουν, «νομιμοποιούν το 13ωρο και καταργούν το 8ωρο».

Η ΑΔΕΔΥ απαιτεί επίσης επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, αυξήσεις στους μισθούς, συλλογικές συμβάσεις στο Δημόσιο και κατάργηση της εισφοράς 2%. Η κεντρική συγκέντρωση στην Αθήνα θα πραγματοποιηθεί στο Σύνταγμα στις 11:00, ενώ το ΠΑΜΕ καλεί σε ξεχωριστή πορεία στα Προπύλαια στις 10:30.

Στην απεργία συμμετέχουν ναυτεργάτες, δικαστικοί υπάλληλοι και εργαζόμενοι στα μέσα μεταφοράς. Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Σιδηροδρομικών έχει ανακοινώσει συμμετοχή, ενώ Μετρό, ΗΣΑΠ και Τραμ θα λειτουργήσουν περιορισμένα, από τις 9:00 έως τις 17:00.

Τα ναυτεργατικά σωματεία ΠΕΜΕΝ, ΠΕΝΕΝ και ΠΕΠΡΝ έχουν επίσης προκηρύξει 24ωρη κινητοποίηση, γεγονός που θα επηρεάσει τις αναχωρήσεις και αφίξεις πλοίων. Οι εργαζόμενοι καταγγέλλουν πως «το νομοσχέδιο επιχειρεί να καταργήσει κατακτήσεις δεκαετιών και να επιβάλει συνθήκες υπερεκμετάλλευσης»

The post Απεργιακός πυρετός για το εργασιακό νομοσχέδιο – 24ωρη κινητοποίηση της ΑΔΕΔΥ την Τρίτη first appeared on FREE NEWS.

Συλλογική δράση και διεκδίκηση για λιγότερες ώρες εργασίας και περισσότερη ελευθερία, το κάλεσμα του ΚΚΕ

Δυναμικό κάλεσμα σε συλλογική δράση και συνέχιση του αγώνα για τα εργασιακά δικαιώματα απηύθυνε ο γγ της ΚΕ του ΚΚΕ, Δημήτρης Κουτσούμπας, από την απεργιακή συγκέντρωση του ΠΑΜΕ στα Προπύλαια.

«Ο αγώνας της εργατικής τάξης σήμερα είναι μεγάλος και δεν περιορίζεται μόνο στην απόρριψη του επαίσχυντου νομοσχεδίου για τις 13 ώρες δουλειάς. Είναι η απαίτηση να ζούμε τον 21ο αιώνα με σύγχρονες ανάγκες και δικαιώματα», υπογράμμισε.

Ο κ. Κουτσούμπας αναφέρθηκε στο αίτημα για καθιέρωση 7ωρου – 5ήμερου – 35ωρου, επισημαίνοντας ότι αυτός είναι ο δρόμος για μια καλύτερη ποιότητα ζωής: «Με περισσότερο χρόνο για πολιτισμό, αθλητισμό, για την οικογένεια, για τη συμμετοχή στα κοινά και για την ικανοποίηση των λαϊκών αναγκών».

Καταλήγοντας, τόνισε ότι «η σημερινή μάχη είναι μόνο η αρχή», καλώντας εργαζόμενους και κοινωνία σε συνέχιση της διεκδίκησης για μια νέα κοινωνία δικαιοσύνης.

The post Μήνυμα Κουτσούμπα από την απεργία: «Όχι στη 13ωρη δουλειά – Αγώνας για αξιοπρεπή ζωή» first appeared on FREE NEWS.

Περισσότερη ευελιξία για τους εργαζόμενους, αυστηρότερες υποχρεώσεις για τους εργοδότες – Τι προβλέπεται για συντονιστές, άδειες και πρώτες βοήθειες

Σημαντικές παρεμβάσεις στο εργασιακό τοπίο αναμένεται να φέρει το νέο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας, το οποίο πρόκειται να κατατεθεί εντός Ιουνίου. Μεταξύ των βασικών αλλαγών, περιλαμβάνεται η δυνατότητα του εργαζόμενου να κατανέμει την ετήσια άδειά του όπως επιθυμεί, κατόπιν συνεννόησης με τον εργοδότη.

Η ρύθμιση αυτή καταργεί τον περιορισμό του σπασίματος της άδειας σε δύο περιόδους, δίνοντας έμφαση στην αυτοδιάθεση, χωρίς να αποκλείει τη δυνατότητα άρνησης από τον εργοδότη λόγω λειτουργικών αναγκών.

Παράλληλα, ενσωματώνονται στο σχέδιο νόμου τρεις διεθνείς πράξεις της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO), με στόχο την εναρμόνιση της ελληνικής νομοθεσίας με διεθνή πρότυπα.

Οι βασικές παρεμβάσεις που δρομολογούνται περιλαμβάνουν:

– Ηλεκτρονικό βιβλίο συστάσεων: Οι υποδείξεις του Ιατρού Εργασίας και του Τεχνικού Ασφαλείας θα καταγράφονται πλέον ψηφιακά, αντικαθιστώντας το θεωρημένο έντυπο.

– Υποχρεωτικοί συντονιστές υγείας και ασφάλειας: Σε τεχνικά έργα καθίσταται υποχρεωτική η παρουσία εξειδικευμένων συντονιστών, ακόμη και για εργολάβους και υπεργολάβους, ώστε να διασφαλίζεται η οριζόντια εφαρμογή των μέτρων ασφαλείας.

– Νέο όριο για τους Τεχνικούς Ασφαλείας: Κατεβαίνει το όριο εργαζομένων από 50 σε 20 για να μπορεί ο εργοδότης να ασκεί ο ίδιος τα καθήκοντα του Τεχνικού Ασφαλείας, αν πληροί τα προσόντα και έχει λάβει την απαιτούμενη κατάρτιση.

– Μαθήματα πρώτων βοηθειών: Ενισχύεται η πρόβλεψη για εκπαίδευση σε ΚΑΡΠΑ, Heimlich και άλλα σωστικά μέσα, με ευθύνη του εργοδότη.

– Επικαιροποίηση επικινδυνότητας: Αναθεωρείται το σύστημα ταξινόμησης των επιχειρήσεων ανάλογα με το επίπεδο επαγγελματικού κινδύνου, επηρεάζοντας τις υποχρεώσεις σε ΥΑΕ.

– Ανάθεση μετρήσεων σε επιστημονικούς φορείς: Πλέον οι μετρήσεις μπορούν να διενεργούνται και από το ΕΛΙΝΥΑΕ ή πανεπιστημιακά και ερευνητικά ιδρύματα.

– Κατάρτιση κριτηρίων για επαγγελματικές ασθένειες: Δημιουργείται νέο πλαίσιο αναγνώρισης και καταγραφής νοσημάτων που σχετίζονται με την εργασία.

– Ψηφιακή πλατφόρμα ΗΡΙΔΑΝΟΣ: Δημιουργείται σύστημα παρακολούθησης για ατυχήματα, ελέγχους, κινδύνους και εκπαιδεύσεις στον τομέα Υγείας και Ασφάλειας.

Το νομοσχέδιο, που αναμένεται να παρουσιαστεί στο Υπουργικό Συμβούλιο από τη Νίκη Κεραμέως, φιλοδοξεί να αποτελέσει εργαλείο θεσμικής αναβάθμισης και ενίσχυσης της πρόληψης στους εργασιακούς χώρους, αξιοποιώντας παράλληλα τις δυνατότητες της τεχνολογίας.

The post Αλλαγές στην ετήσια άδεια και νέα μέτρα για την Υγεία & Ασφάλεια στην εργασία φέρνει το νέο νομοσχέδιο first appeared on FREE NEWS.

The post Εργασιακό νομοσχέδιο: «Νόμιμη εργασία σε δύο εργοδότες με 12 ώρες μέγιστη εργασία» first appeared on FREE NEWS.