Για τους μισθωτούς, το ποσό αντιστοιχεί στο μισό του μηνιαίου μισθού, ενώ για τους ημερομίσθιους ισοδυναμεί με 15 ημερομίσθια. Η καταβολή πρέπει να ολοκληρώνεται κάθε χρόνο το αργότερο έως τη Μεγάλη Τετάρτη.

Αναλογική καταβολή

Σε περιπτώσεις όπου η εργασιακή σχέση δεν καλύπτει ολόκληρο το διάστημα από την 1η Ιανουαρίου έως τις 30 Απριλίου, το Δώρο Πάσχα καταβάλλεται αναλογικά, με βάση τον πραγματικό χρόνο απασχόλησης.

Για κάθε οκτώ ημέρες εργασίας αντιστοιχεί το 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο. Αν η απασχόληση είναι μικρότερης διάρκειας, το ποσό προσαρμόζεται αντίστοιχα.

Στον υπολογισμό δεν λαμβάνονται υπόψη αδικαιολόγητες απουσίες, ημέρες απεργίας και άδειες χωρίς αποδοχές. Όσον αφορά τις περιπτώσεις ασθένειας, αφαιρούνται μόνο οι ημέρες για τις οποίες έχει καταβληθεί επίδομα από τον ασφαλιστικό φορέα.

Αντίθετα, η άδεια μητρότητας πριν και μετά τον τοκετό προσμετράται κανονικά στον χρόνο απασχόλησης.

Πότε καταβάλλεται

Το Δώρο Πάσχα πρέπει να καταβάλλεται το αργότερο έως τη Μεγάλη Τετάρτη. Ο εργοδότης έχει τη δυνατότητα να παρακρατήσει το μέρος που αντιστοιχεί στο διάστημα από τη Μεγάλη Τετάρτη έως το τέλος Απριλίου και να το αποδώσει μέχρι το τέλος του μήνα.

Πώς υπολογίζεται

Η βάση υπολογισμού του Δώρου Πάσχα είναι οι αποδοχές που ισχύουν 15 ημέρες πριν από το Πάσχα. Αν η σύμβαση έχει λυθεί νωρίτερα, λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές της τελευταίας ημέρας εργασίας.

Στις αποδοχές περιλαμβάνονται όλες οι τακτικές παροχές, όπως ο βασικός μισθός, τα επιδόματα, καθώς και κάθε σταθερή ή επαναλαμβανόμενη παροχή σε χρήμα ή σε είδος.

Για εργαζόμενους με ωρομίσθιο ή μεταβαλλόμενο εισόδημα, το ποσό υπολογίζεται βάσει του μέσου όρου των αποδοχών από την 1η Ιανουαρίου έως τις 30 Απριλίου ή μέχρι τη λήξη της σύμβασης.

Συγκεκριμένα, το σύνολο των αποδοχών διαιρείται με τις ημέρες εργασίας ή αμειβόμενης απασχόλησης και το αποτέλεσμα πολλαπλασιάζεται με τον αριθμό των ημερομισθίων που αντιστοιχούν στη διάρκεια της εργασίας.

Υπολογισμός μέσω ηλεκτρονικής εφαρμογής

Για τη διευκόλυνση των εργαζομένων, έχει δημιουργηθεί ειδική ηλεκτρονική εφαρμογή υπολογισμού του Δώρου Πάσχα, η οποία επιτρέπει τον άμεσο προσδιορισμό του ποσού, χωρίς πολύπλοκους υπολογισμούς.

Μέσα από λίγα απλά βήματα, κάθε εργαζόμενος μπορεί να διαπιστώσει το ποσό που δικαιούται, είτε έχει σταθερό εισόδημα είτε μεταβαλλόμενες αποδοχές, ακόμα και αν εργάστηκε για μέρος της περιόδου.

The post Δώρο Πάσχα: Ποιοι το Δικαιούνται και Πώς Υπολογίζεται το Ποσό first appeared on FREE NEWS.

Δικαίωμα στο δώρο Χριστουγέννων έχουν όλοι οι εργαζόμενοι με μισθό ή ημερομίσθιο, είτε εργάζονται με πλήρη είτε με μερική απασχόληση, και είτε έχουν σύμβαση ορισμένου είτε αορίστου χρόνου. Το δώρο υπολογίζεται βάσει της διάρκειας της εργασιακής σχέσης από 1η Μαΐου έως 31 Δεκεμβρίου 2025 και των τακτικών αποδοχών της 10ης Δεκεμβρίου, ενώ για όσους αποχώρησαν εντός του διαστήματος υπολογίζεται βάσει των αποδοχών κατά την ημέρα λήξης της εργασιακής σχέσης.

Ο υπολογισμός του δώρου γίνεται ως εξής:

• Εργαζόμενοι με μισθό: 2/25 του μηνιαίου μισθού για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες εργασίας.

• Εργαζόμενοι με ημερομίσθιο: 2 ημερομίσθια για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες εργασίας.

• Για εργαζόμενους με λιγότερες από 19 ημέρες εργασίας, υπολογίζεται ανάλογο κλάσμα.

Το δώρο Χριστουγέννων πρέπει να καταβληθεί αποκλειστικά σε χρήμα. Η μη τήρηση της προθεσμίας συνιστά ποινικό αδίκημα. Οι εργαζόμενοι μπορούν να υποβάλουν καταγγελία επώνυμα ή ανώνυμα μέσω της τηλεφωνικής γραμμής 1555 ή απευθείας στα αρμόδια Τμήματα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων.

Η Επιθεώρηση Εργασίας θα διενεργεί ελέγχους σε επιχειρήσεις κατά τη διάρκεια των γιορτών και θα επιβάλλει τις νόμιμες κυρώσεις σε περίπτωση παράβασης, συμπεριλαμβανομένης της διαδικασίας αυτοφώρου. Περισσότερες πληροφορίες και εργαλεία υπολογισμού του δώρου Χριστουγέννων είναι διαθέσιμα στις ιστοσελίδες:

• www.hli.gov.gr

• www.kepea.gr

The post Δώρο Χριστουγέννων: Τι ισχύει για μισθωτούς και ημερομίσθιους – Οδηγίες και καταγγελίες first appeared on FREE NEWS.

Δεν είναι υποχρεωτική αργία στον ιδιωτικό τομέα – Πότε προβλέπεται 75% προσαύξηση στον μισθό

Η Δευτέρα 9 Ιουνίου 2025, γιορτή του Αγίου Πνεύματος, πλησιάζει και οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα καλούνται να γνωρίζουν τι ισχύει για την εργασία και την αμοιβή τους, σύμφωνα με την ενημέρωση της ΓΣΕΕ και του ΚΕ.Π.Ε.Α. μέσω της ιστοσελίδας www.kepea.gr.

Η συγκεκριμένη ημέρα δεν περιλαμβάνεται στις επίσημες υποχρεωτικές αργίες, ωστόσο σε πολλές περιπτώσεις επιχειρήσεων έχει καθιερωθεί ως αργία, είτε μέσω απόφασης Περιφερειάρχη, είτε με Συλλογική Σύμβαση, είτε ως συνήθεια.

Στην περίπτωση αυτή, όσοι δεν εργαστούν, λαμβάνουν κανονικά τον μισθό ή το ημερομίσθιό τους. Αντίστοιχα, εάν η ημέρα θεωρείται αργία αλλά η επιχείρηση λειτουργήσει κατ’ εξαίρεση, τότε οι εργαζόμενοι δικαιούνται προσαύξηση 75%.

Ιδιαίτερη προσοχή πρέπει να δοθεί στο γεγονός ότι δεν είναι νόμιμο να «συμψηφίζεται» η ημέρα του Αγίου Πνεύματος με ρεπό, εφόσον έχει καθοριστεί ως ημέρα αργίας.

The post Αργία του Αγίου Πνεύματος: Ποιοι δεν δουλεύουν και ποιοι πληρώνονται παραπάνω first appeared on FREE NEWS.

Όσα πρέπει να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι για τα ποσά και την αναλογία σε περίπτωση αποχώρησης.

Η Μεγάλη Τετάρτη, 16 Απριλίου 2025, είναι η τελευταία ημέρα για την καταβολή του Δώρου Πάσχα στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, όπως προβλέπει η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

Το δώρο δικαιούνται όλοι οι μισθωτοί, ανεξαρτήτως είδους σύμβασης – είτε είναι ορισμένου είτε αορίστου χρόνου, είτε εργάζονται με πλήρες είτε μερικό ωράριο.

Για όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό, το ποσό του Δώρου Πάσχα αντιστοιχεί στο 50% του καθαρού μηνιαίου μισθού. Στην περίπτωση ημερομισθίου, το αντίστοιχο ποσό ισοδυναμεί με 15 ημερομίσθια. Οι εργαζόμενοι μπορούν να υπολογίσουν με ακρίβεια το ποσό που δικαιούνται μέσω της διαθέσιμης online φόρμας υπολογισμού.

Αν η εργασιακή σχέση έχει λήξει πριν από την καταληκτική ημερομηνία, τότε οι εργαζόμενοι λαμβάνουν αναλογικά το Δώρο Πάσχα. Συγκεκριμένα, για μισθωτούς, το αναλογικό ποσό υπολογίζεται ως το 1/15 του μισού μισθού για κάθε 8 εργάσιμες ημέρες, ενώ για ημερομίσθιους αντιστοιχεί σε 1 ημερομίσθιο ανά 8 ημέρες απασχόλησης. Σε περιπτώσεις εργασίας μικρότερης διάρκειας, το ποσό καταβάλλεται κατ’ αναλογία των ημερών.

The post Μέχρι τη Μεγάλη Τετάρτη η καταβολή του Δώρου Πάσχα στον ιδιωτικό τομέα first appeared on FREE NEWS.

ικαιώματα και αμοιβές για όσους εργαστούν την υποχρεωτική αργία

Η 25η Μαρτίου 2025 είναι υποχρεωτική αργία και συμπίπτει με την Τρίτη. Σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία, κατά τη συγκεκριμένη ημέρα απαγορεύεται η λειτουργία βιομηχανικών, βιοτεχνικών και εμπορικών δραστηριοτήτων, καθώς και η απασχόληση των μισθωτών, με εξαίρεση τις επιχειρήσεις που επιτρέπεται να λειτουργούν τις Κυριακές.

Τι ισχύει για τους εργαζόμενους την 25η Μαρτίου

Επιχειρήσεις που ΔΕΝ θα λειτουργήσουν:

• Οι εργαζόμενοι που αμείβονται με ημερομίσθιο δικαιούνται το κανονικό τους ημερομίσθιο, χωρίς προσαύξηση.
• Όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό λαμβάνουν κανονικά τον μισθό τους, χωρίς επιπλέον αποδοχές.

Επιχειρήσεις που θα λειτουργήσουν:

• Για τους εργαζόμενους με ημερομίσθιο: Δικαιούνται το κανονικό ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου τους για τις ώρες απασχόλησης.
• Για τους εργαζόμενους με μισθό:
  • Εάν εργάζονται σε επιχείρηση που λειτουργεί εκτάκτως την 25η Μαρτίου (δηλαδή δεν λειτουργεί συνήθως Κυριακές και αργίες), δικαιούνται το 1/25 του μισθού τους συν προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιο.
  • Εάν εργάζονται σε επιχείρηση που λειτουργεί νόμιμα Κυριακές και αργίες, δικαιούνται μόνο την προσαύξηση 75%, καθώς ο μισθός τους ήδη περιλαμβάνει αποδοχές για την αργία.

Σημαντικές επισημάνσεις:

✅ Δεν επιτρέπεται η αντικατάσταση της αργίας με ρεπό.
✅ Εάν ο εργαζόμενος βρίσκεται σε κανονική άδεια, η 25η Μαρτίου δεν προσμετράται στις εργάσιμες ημέρες της άδειάς του και θα πληρωθεί κανονικά.
✅ Εάν ισχύουν ευνοϊκότερες ρυθμίσεις βάσει συλλογικής σύμβασης ή επιχειρησιακής συνήθειας, αυτές υπερισχύουν.

The post Τι ισχύει για την εργασία την αργία της 25ης Μαρτίου first appeared on FREE NEWS.