Δικαίωμα στο δώρο έχουν όλοι όσοι απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας, ανεξάρτητα από το αν εργάζονται με σύμβαση αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρη ή μερική απασχόληση.

Υπολογισμός του Δώρου Χριστουγέννων

Το δώρο υπολογίζεται ανάλογα με τον τρόπο αμοιβής (μηνιαίος μισθός ή ημερομίσθιο) και αφορά το διάστημα από 1η Μαΐου έως 31 Δεκεμβρίου.
• Όσοι εργάστηκαν συνεχόμενα όλη την περίοδο δικαιούνται ολόκληρο το δώρο: έναν μηνιαίο μισθό ή 25 ημερομίσθια.
• Για όσους εργάστηκαν λιγότερο διάστημα, το ποσό καθορίζεται αναλογικά, με τον κανόνα ότι κάθε 19 ημέρες εργασίας αντιστοιχούν σε 2/25 του μισθού ή δύο ημερομίσθια.

Ως βάση υπολογισμού λαμβάνονται οι αποδοχές της 10ης Δεκεμβρίου. Αν η σύμβαση λήξει πριν από την ημερομηνία αυτή, ο υπολογισμός γίνεται με βάση τον τελευταίο μισθό πριν τη λύση της σύμβασης.

Για τη διευκόλυνση των εργαζομένων, η ΓΣΕΕ και το ΚΕ.Π.Ε.Α. διαθέτουν online εφαρμογή υπολογισμού του δώρου στη σελίδα:
http://kepea.gr/calc-doro-xristoygennon.php

Τι γίνεται αν δεν καταβληθεί το δώρο

Σε περίπτωση μη καταβολής, οι εργαζόμενοι μπορούν να απευθυνθούν στην Επιθεώρηση Εργασίας, η οποία συντάσσει μηνυτήρια αναφορά και μπορεί να κινήσει αυτόφωρη διαδικασία κατά του εργοδότη.
Οι καταγγελίες υποβάλλονται επώνυμα ή ανώνυμα είτε μέσω της γραμμής 1555 είτε της ηλεκτρονικής πλατφόρμας της υπηρεσίας.

The post Νωρίτερα η καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων λόγω αργίας – Τι πρέπει να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι first appeared on FREE NEWS.

Η ΓΣΕΕ ενημερώνει για τις υποχρεωτικές και μη αργίες της Μεγάλης Εβδομάδας και της Δευτέρας του Πάσχα, καθώς και τις προσαυξήσεις για όσους εργάζονται.

Η ΓΣΕΕ, μέσω του ΚΕΠΕΑ, ενημερώνει τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα για το ισχύον νομικό πλαίσιο γύρω από την εργασία και τις αμοιβές τις ημέρες του Πάσχα.

📍 Μεγάλη Παρασκευή: Είναι υποχρεωτική αργία για τα καταστήματα μέχρι τις 13:00 (βάσει Β.Δ. 748/1966), αλλά όχι για όλες τις επιχειρήσεις. Η λειτουργία σε άλλους κλάδους εξαρτάται από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας ή συνήθεια.

📍 Μεγάλο Σάββατο: Δεν είναι επίσημη αργία, αλλά μπορεί να έχει οριστεί ως τέτοια από επιχειρησιακούς όρους.

📍 Κυριακή του Πάσχα: Είναι υποχρεωτική αργία. Όσοι εργαστούν, δικαιούνται προσαυξήσεις (75%) και πιθανόν αναπληρωματικό ρεπό.

📍 Δευτέρα του Πάσχα: Νομική αργία για όλους. Οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν δικαιούνται το ημερομίσθιο με προσαύξηση, ενώ οι υπόλοιποι αμείβονται κανονικά.

⚠️ Οι ευνοϊκότερες προβλέψεις που προκύπτουν από ΣΣΕ ή κανονισμούς υπερισχύουν.
📅 Το Δώρο Πάσχα πρέπει να καταβληθεί έως τη Μεγάλη Τετάρτη (1 Μαΐου 2024).

The post Τι ισχύει για την εργασία και τις αμοιβές το Πάσχα στον ιδιωτικό τομέα first appeared on FREE NEWS.