Δικαίωμα στο δώρο Χριστουγέννων έχουν όλοι οι εργαζόμενοι με μισθό ή ημερομίσθιο, είτε εργάζονται με πλήρη είτε με μερική απασχόληση, και είτε έχουν σύμβαση ορισμένου είτε αορίστου χρόνου. Το δώρο υπολογίζεται βάσει της διάρκειας της εργασιακής σχέσης από 1η Μαΐου έως 31 Δεκεμβρίου 2025 και των τακτικών αποδοχών της 10ης Δεκεμβρίου, ενώ για όσους αποχώρησαν εντός του διαστήματος υπολογίζεται βάσει των αποδοχών κατά την ημέρα λήξης της εργασιακής σχέσης.

Ο υπολογισμός του δώρου γίνεται ως εξής:

• Εργαζόμενοι με μισθό: 2/25 του μηνιαίου μισθού για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες εργασίας.

• Εργαζόμενοι με ημερομίσθιο: 2 ημερομίσθια για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες εργασίας.

• Για εργαζόμενους με λιγότερες από 19 ημέρες εργασίας, υπολογίζεται ανάλογο κλάσμα.

Το δώρο Χριστουγέννων πρέπει να καταβληθεί αποκλειστικά σε χρήμα. Η μη τήρηση της προθεσμίας συνιστά ποινικό αδίκημα. Οι εργαζόμενοι μπορούν να υποβάλουν καταγγελία επώνυμα ή ανώνυμα μέσω της τηλεφωνικής γραμμής 1555 ή απευθείας στα αρμόδια Τμήματα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων.

Η Επιθεώρηση Εργασίας θα διενεργεί ελέγχους σε επιχειρήσεις κατά τη διάρκεια των γιορτών και θα επιβάλλει τις νόμιμες κυρώσεις σε περίπτωση παράβασης, συμπεριλαμβανομένης της διαδικασίας αυτοφώρου. Περισσότερες πληροφορίες και εργαλεία υπολογισμού του δώρου Χριστουγέννων είναι διαθέσιμα στις ιστοσελίδες:

• www.hli.gov.gr

• www.kepea.gr

The post Δώρο Χριστουγέννων: Τι ισχύει για μισθωτούς και ημερομίσθιους – Οδηγίες και καταγγελίες first appeared on FREE NEWS.