Ο θεσμός «ΔΕΗ Προοδεύω» τίμησε μαθητές και αποφοίτους πανεπιστημίων από όλη την Ελλάδα, με τις εκδηλώσεις σε Αθήνα και Πτολεμαΐδα να στέλνουν μήνυμα για τη γνώση, την επιμονή και τις νέες επαγγελματικές προκλήσεις.
Η επιτυχία στις σπουδές ήταν η αφορμή, αλλά η συζήτηση για το μέλλον της νέας γενιάς βρέθηκε στο επίκεντρο των φετινών βραβεύσεων της ΔΕΗ. Συνολικά 468 παιδιά εργαζομένων της εταιρείας τιμήθηκαν για τις υψηλές επιδόσεις τους στη Δευτεροβάθμια και Τριτοβάθμια Εκπαίδευση, σε δύο εκδηλώσεις που πραγματοποιήθηκαν στην Αθήνα και την Πτολεμαΐδα.
Ο θεσμός «ΔΕΗ Προοδεύω», που συνεχίζεται για περισσότερα από τέσσερις δεκαετίες, έδωσε φέτος ιδιαίτερη έμφαση στις αλλαγές που αντιμετωπίζουν οι νέοι στην εκπαίδευση και στην αγορά εργασίας. Από την τεχνητή νοημοσύνη και τα social media μέχρι τον επαγγελματικό προσανατολισμό και την ενεργειακή μετάβαση, οι συζητήσεις ανέδειξαν ένα κοινό συμπέρασμα: οι γνώσεις παραμένουν πολύτιμες, αλλά η συνεχής εξέλιξη γίνεται ολοένα πιο αναγκαία.
Από το Γυμνάσιο μέχρι το διδακτορικό
Οι βραβεύσεις κάλυψαν ένα ευρύ φάσμα εκπαιδευτικών βαθμίδων. Συγκεκριμένα, τιμήθηκαν 126 απόφοιτοι Γυμνασίου, 213 απόφοιτοι Λυκείου και 129 απόφοιτοι πανεπιστημιακών σπουδών, μεταξύ των οποίων κάτοχοι προπτυχιακών, μεταπτυχιακών και διδακτορικών τίτλων.
Οι 468 νέοι έλαβαν προσωπικούς επαίνους και δώρα, στα οποία περιλαμβάνονταν δωροεπιταγές Κωτσόβολος. Η αναγνώριση των επιδόσεών τους αποτέλεσε ταυτόχρονα μια ευκαιρία να τιμηθεί η προσπάθεια που κρύβεται πίσω από κάθε εκπαιδευτική επιτυχία, αλλά και η στήριξη των οικογενειών τους.
Η νέα πραγματικότητα των social media
Στην Αθήνα, η εκδήλωση με τίτλο «Επαγγέλματα στην εποχή των social media και του ψηφιακού κόσμου» επικεντρώθηκε στις αλλαγές που φέρνει η ψηφιακή τεχνολογία στην καθημερινότητα και στην εργασία.
Ο Ελπιδοφόρος Παπανικολόπουλος, Διευθυντής Ψηφιακής Επικοινωνίας, η Μαρία Δάγλα, Διευθύντρια Προσλήψεων, και η Ελένη Πρίφτη, Διευθύντρια Εταιρικής Κουλτούρας και Employer Branding, ανέλυσαν τον τρόπο με τον οποίο τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης έχουν εξελιχθεί από εργαλεία ψυχαγωγίας σε σημαντικό μέρος της οικονομικής και επαγγελματικής δραστηριότητας.
Στη διάρκεια της εκδήλωσης πραγματοποιήθηκε και διαδραστικό παιχνίδι γνώσεων, με γονείς και αριστούχους να χωρίζονται σε δύο ομάδες και να απαντούν σε ερωτήσεις για τα social media. Η διαδικασία έδωσε έναν πιο συμμετοχικό χαρακτήρα στη συζήτηση γύρω από τις ψηφιακές συνήθειες και τις αλλαγές που αυτές προκαλούν.
Το «τεστ του Google» και η ανθρώπινη προσοχή
Ο Σάκης Τανιμανίδης, που συμμετείχε στην εκδήλωση της Αθήνας, στάθηκε ιδιαίτερα στη σημασία της προσωπικής παρουσίας στο διαδίκτυο.
Με τη φράση «το πιο ακριβό “ρεύμα” είναι η ανθρώπινη προσοχή», περιέγραψε τη σημασία που έχει αποκτήσει η δυνατότητα ενός ανθρώπου να προσελκύει ενδιαφέρον μέσα στο ψηφιακό περιβάλλον.
Συμβούλευσε τους νέους να μιλούν ανοιχτά για τις προσπάθειες και τη δουλειά τους, να αναζητούν το όνομά τους στο Google ώστε να γνωρίζουν τη δημόσια διαδικτυακή εικόνα τους και να μη φοβούνται να διεκδικούν ευκαιρίες.
Η παρουσία του ανέδειξε μια διάσταση που συχνά απουσιάζει από τις παραδοσιακές συζητήσεις για την εκπαίδευση: τη σημασία της ψηφιακής ταυτότητας στην προσωπική και επαγγελματική πορεία.
Η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζει τους κανόνες
Στις συζητήσεις της Αθήνας ιδιαίτερη βαρύτητα δόθηκε στην τεχνητή νοημοσύνη και στις αλλαγές που ήδη προκαλεί στον κόσμο της εργασίας.
Οι ομιλητές υπογράμμισαν ότι η εξοικείωση με τις νέες τεχνολογίες δεν αρκεί από μόνη της. Η δημιουργικότητα, η επικοινωνία, η προσαρμοστικότητα και η κριτική σκέψη αποκτούν ολοένα μεγαλύτερη σημασία, καθώς πολλές επαγγελματικές δραστηριότητες μετασχηματίζονται.
Η Αλίνα Παπαγεωργίου, Ομιλική Γενική Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού και Οργάνωσης, επισήμανε ότι η ακαδημαϊκή επιτυχία αποτελεί μόνο ένα μέρος της προσωπικής εξέλιξης. Οι εμπειρίες και η διάθεση για συνεχή αναζήτηση νέων γνώσεων είναι εξίσου καθοριστικές για την πορεία κάθε νέου ανθρώπου.
Πτολεμαΐδα: Οι επιλογές σπουδών και οι νέες ευκαιρίες
Στην Πτολεμαΐδα, η συζήτηση είχε διαφορετικό προσανατολισμό, με έμφαση στις επαγγελματικές επιλογές και στις αλλαγές που συντελούνται στη Δυτική Μακεδονία.
Η Νατάσσα Ξυδού, Διευθύντρια Ανάπτυξης Προσωπικού, συνεχάρη τους μαθητές και τις οικογένειές τους, δίνοντας ιδιαίτερη σημασία στην επιμονή και στη διαρκή προσπάθεια.
Ο Αλέξιος Παΐζης, Αναπληρωτής Διευθύνων Σύμβουλος του Ομίλου ΔΕΗ και επικεφαλής Συμβατικής Παραγωγής, αναφέρθηκε στον μετασχηματισμό του ενεργειακού τομέα στη Δυτική Μακεδονία και στις προοπτικές που μπορούν να δημιουργηθούν από τις επενδύσεις σε ανανεώσιμες πηγές ενέργειας, αποθήκευση και σύγχρονες μονάδες παραγωγής.
Σύμφωνα με όσα επισήμανε, οι εξελίξεις αυτές μπορούν να ενισχύσουν τη ζήτηση για νέες ειδικότητες και εξειδικευμένο προσωπικό, αλλά και τη συνεργασία με το Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας.
Δεν υπάρχει μόνο ένας επαγγελματικός δρόμος
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσίασε η παρέμβαση του συμβούλου επαγγελματικού προσανατολισμού Σπύρου Μιχαλούλη, ο οποίος μίλησε για τις αποφάσεις που καλούνται να πάρουν οι μαθητές σε νεαρή ηλικία.
Όπως εξήγησε, ένας μαθητής 15 ή 17 ετών δεν χρειάζεται να επιλέξει από τώρα το επάγγελμα που θα ασκεί για όλη του τη ζωή. Σημαντικότερο είναι να ανακαλύψει τις σπουδές που ταιριάζουν στα ενδιαφέροντα και στις δυνατότητές του, καθώς ένα πτυχίο μπορεί να αποτελέσει αφετηρία για πολλές διαφορετικές επαγγελματικές διαδρομές.
Στην ίδια εκδήλωση, ο Γενικός Γραμματέας της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ, Κώστας Μανιάτης, αναφέρθηκε στη σημασία της αυτονομίας και της ετοιμότητας των νέων να αντιμετωπίσουν τις δυσκολίες του μέλλοντος.
Η αξία της προσπάθειας πέρα από τους βαθμούς
Η βράβευση των 468 αριστούχων ανέδειξε την αξία της εκπαιδευτικής προσπάθειας, αλλά οι φετινές εκδηλώσεις επιχείρησαν να δώσουν ένα ευρύτερο μήνυμα.
Οι βαθμοί και οι τίτλοι σπουδών αποτελούν σημαντικά επιτεύγματα, δεν καθορίζουν όμως από μόνοι τους την πορεία ενός ανθρώπου. Η ικανότητα να μαθαίνει, να προσαρμόζεται, να συνεργάζεται και να θέτει νέους στόχους αποκτά ιδιαίτερη σημασία σε ένα περιβάλλον που αλλάζει διαρκώς.
Μέσα από το «ΔΕΗ Προοδεύω», η εταιρεία συνεχίζει μια πρωτοβουλία άνω των 40 ετών, η οποία εντάσσεται και στη στρατηγική βιώσιμης ανάπτυξης του Ομίλου, με αναφορά στον στόχο του ΟΗΕ για ποιοτική εκπαίδευση.
Για τους 468 βραβευθέντες, η φετινή αναγνώριση αποτελεί έναν σημαντικό σταθμό. Για την επόμενη ημέρα, ωστόσο, το μεγαλύτερο στοίχημα είναι να μετατρέψουν τις γνώσεις και τις δυνατότητές τους σε προσωπικές και επαγγελματικές ευκαιρίες.
