Σε τρεις φάσεις οι παρεμβάσεις της κυβέρνησης για ένα πιο αποτελεσματικό και σύγχρονο εργασιακό μοντέλο
Σαρωτικές αλλαγές φέρνει η κυβέρνηση στην αγορά εργασίας, με παρεμβάσεις σε τρεις πυλώνες: τις συλλογικές συμβάσεις, την ευελιξία στην εργασία και τη μείωση των εργοδοτικών εισφορών. Οι πρώτες ανακοινώσεις έρχονται σήμερα Πέμπτη, ενώ η πλήρης εφαρμογή προβλέπεται έως το τέλος του 2025.
Το νέο σύστημα προσλήψεων θα βασίζεται σε ψηφιακές διαδικασίες, επιτρέποντας την αποδοχή σύμβασης με ένα κλικ στο κινητό, χωρίς έντυπα. Παράλληλα, η διαδικασία αποχώρησης απλοποιείται, με κατάργηση του δεκαήμερου επιβεβαίωσης, ενώ η διαχείριση των δεδομένων θα γίνεται από το ανανεωμένο “Εργάνη 2”, το οποίο θα ενημερώνει αυτόματα ΕΦΚΑ και ΔΥΠΑ.
Η μεγαλύτερη καινοτομία είναι η ευελιξία στο εβδομαδιαίο ωράριο χωρίς μείωση αποδοχών. Οι εργαζόμενοι μπορούν να εργάζονται π.χ. τρεις ημέρες με 10 ώρες και τις υπόλοιπες δύο μόνο 5 ώρες, καλύπτοντας το 40ωρο. Υπερωρίες παραμένουν πληρωτέες.
Από το 2026 ξεκινά και η μείωση των εργοδοτικών εισφορών κατά 0,5 μονάδα, νωρίτερα από το αρχικό πλάνο.
