ΑρχικήΠολιτικήOIKONOMIAΤι ισχύει για την εργασία και τις αμοιβές το Πάσχα στον ιδιωτικό...

Τι ισχύει για την εργασία και τις αμοιβές το Πάσχα στον ιδιωτικό τομέα

Ακολουθήστε στην Google το Ifn.gr και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις από τους Δήμους της Αττικής, την Ελλάδα και τον κόσμοΠροσθέστε το Ifn.gr στη Google (ανοίγει σε νέα καρτέλα)

Η ΓΣΕΕ ενημερώνει για τις υποχρεωτικές και μη αργίες της Μεγάλης Εβδομάδας και της Δευτέρας του Πάσχα, καθώς και τις προσαυξήσεις για όσους εργάζονται.

Η ΓΣΕΕ, μέσω του ΚΕΠΕΑ, ενημερώνει τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα για το ισχύον νομικό πλαίσιο γύρω από την εργασία και τις αμοιβές τις ημέρες του Πάσχα.

📍 Μεγάλη Παρασκευή: Είναι υποχρεωτική αργία για τα καταστήματα μέχρι τις 13:00 (βάσει Β.Δ. 748/1966), αλλά όχι για όλες τις επιχειρήσεις. Η λειτουργία σε άλλους κλάδους εξαρτάται από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας ή συνήθεια.

📍 Μεγάλο Σάββατο: Δεν είναι επίσημη αργία, αλλά μπορεί να έχει οριστεί ως τέτοια από επιχειρησιακούς όρους.

📍 Κυριακή του Πάσχα: Είναι υποχρεωτική αργία. Όσοι εργαστούν, δικαιούνται προσαυξήσεις (75%) και πιθανόν αναπληρωματικό ρεπό.

📍 Δευτέρα του Πάσχα: Νομική αργία για όλους. Οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν δικαιούνται το ημερομίσθιο με προσαύξηση, ενώ οι υπόλοιποι αμείβονται κανονικά.

⚠️ Οι ευνοϊκότερες προβλέψεις που προκύπτουν από ΣΣΕ ή κανονισμούς υπερισχύουν.
📅 Το Δώρο Πάσχα πρέπει να καταβληθεί έως τη Μεγάλη Τετάρτη (1 Μαΐου 2024).

Ακολουθήστε στην Google το Ifn.gr και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις από τους Δήμους της Αττικής, την Ελλάδα και τον κόσμοΠροσθέστε το Ifn.gr στη Google (ανοίγει σε νέα καρτέλα)
RELATED ARTICLES

Most Popular

Recent Comments