Οδηγίες της ΓΣΕΕ για όσους απασχοληθούν στην «καρδιά» του καλοκαιριού – Πότε πληρώνεται προσαύξηση 75%
Η ΓΣΕΕ εξέδωσε αναλυτική ενημέρωση ενόψει της υποχρεωτικής αργίας της 15ης Αυγούστου, τονίζοντας ότι πρόκειται για ημέρα πλήρους αργίας κατά την οποία απαγορεύεται η λειτουργία επιχειρήσεων και η απασχόληση μισθωτών, εκτός από τους τομείς που λειτουργούν κανονικά τις Κυριακές και τις υποχρεωτικές αργίες.
Καθώς φέτος ο Δεκαπενταύγουστος πέφτει Παρασκευή, ισχύουν τα εξής:
Σε επιχειρήσεις που αργούν:
-
Οι εργαζόμενοι με ημερομίσθιο πληρώνονται κανονικά, χωρίς προσαύξηση.
-
Οι εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό λαμβάνουν κανονικά το μηνιαίο ποσό χωρίς επιπλέον αμοιβή.
Σε επιχειρήσεις που λειτουργούν:
-
Οι ημερομίσθιοι λαμβάνουν το κανονικό ημερομίσθιό τους και επιπλέον προσαύξηση 75% για όσες ώρες εργαστούν.
-
Οι μηνιαία αμειβόμενοι:
α) Αν η επιχείρηση λειτουργήσει εκτάκτως, καταβάλλεται το 1/25 του μισθού + 75% προσαύξηση
β) Αν λειτουργεί νόμιμα και τις αργίες, καταβάλλεται μόνο η προσαύξηση 75% επί του 1/25 του ημερομισθίου.
Επιπλέον επισημάνσεις:
-
Η αργία δεν συμψηφίζεται με ρεπό.
-
Αν υπάρξει υπερεργασία ή υπερωρία, ισχύουν πρόσθετες προσαυξήσεις.
-
Όσοι βρίσκονται σε άδεια δικαιούνται την αμοιβή της αργίας, χωρίς η ημέρα να μετρά στις εργάσιμες της άδειας.
-
Τυχόν ευνοϊκότεροι όροι από συλλογικές συμβάσεις ή εσωτερικούς κανονισμούς υπερισχύουν.
Η ΓΣΕΕ καλεί εργαζόμενους και εργοδότες να τηρούν το ισχύον νομικό πλαίσιο και να αποφεύγουν αυθαιρεσίες σε βάρος των μισθωτών, ενόψει της καλοκαιρινής κορύφωσης.
