ΟΟΣΑ: Ισχυρές δημογραφικές πιέσεις και μεγάλη μείωση του εργατικού δυναμικού έως το 2050
Αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης και σημαντικές ανατροπές στα συνταξιοδοτικά συστήματα προβλέπει για τις επόμενες δεκαετίες ο ΟΟΣΑ, με την Ελλάδα να καταγράφει από τις μεγαλύτερες αυξήσεις γήρανσης και τις μεγαλύτερες μειώσεις εργατικού δυναμικού.
Σύμφωνα με την έκθεση «Pensions at a Glance 2025», στα κράτη-μέλη η κανονική ηλικία συνταξιοδότησης θα κινηθεί ανοδικά. Από τα 64,7 έτη (άνδρες) και 63,9 (γυναίκες) που ίσχυαν το 2024, οι νέοι εργαζόμενοι που ξεκινούν φέτος θα συνταξιοδοτούνται περίπου στα 66,4 και 65,9 έτη αντίστοιχα.
Για την Ελλάδα, το αναμενόμενο όριο πλήρους συνταξιοδότησης θα φτάσει στα 66 έτη, έναντι των 62 που ισχύουν σήμερα. Ο ΟΟΣΑ εξηγεί ότι η δυνατότητα εξόδου χωρίς πέναλτι μετά από 40 χρόνια υπηρεσίας μετατοπίζει ουσιαστικά το κατώτατο όριο προς τα πάνω.
Οι διαφορές μεταξύ των χωρών θα παραμείνουν μεγάλες: από 62 έτη στην Κολομβία και το Λουξεμβούργο έως τα 70 και πάνω σε Δανία, Ιταλία, Ολλανδία, Σουηδία και Εσθονία.
Η έκθεση επισημαίνει ότι η δημογραφική γήρανση, οι χαμηλές γεννήσεις και το αυξημένο προσδόκιμο ζωής θα εντείνουν τις δημοσιονομικές πιέσεις σε μια εποχή υψηλού δημόσιου χρέους. Για την Ελλάδα ειδικότερα, η αναλογία πολιτών άνω των 65 ετών προς την ηλικιακή ομάδα 20-64 θα αυξηθεί πάνω από 25 μονάδες ως το 2050, ενώ ο πληθυσμός εργάσιμης ηλικίας προβλέπεται να μειωθεί κατά 30%.
Παντός, οι τάσεις είναι κοινές για πολλές ευρωπαϊκές χώρες, όπως Ιταλία, Πολωνία, Σλοβακία και Ισπανία, που βρίσκονται επίσης αντιμέτωπες με έντονη γήρανση και συρρίκνωση του εργατικού δυναμικού.
