Η ελληνική οικονομία φαίνεται έτοιμη για μια νέα αύξηση του κατώτατου μισθού μέσα στο 2026, με τις περισσότερες προτάσεις κοινωνικών φορέων και επιστημονικών ινστιτούτων να κινούνται γύρω στο 4%, οδηγώντας τον κατώτατο μισθό κοντά στα 915 ευρώ μικτά. Η κυβέρνηση στοχεύει μάλιστα το 2027 να φτάσει τα 950 ευρώ, ενώ από το 2028 οι αυξήσεις θα καθορίζονται με μαθηματικό τύπο βάσει πληθωρισμού και οικονομικής πορείας.
Οι κοινωνικοί εταίροι και τα επιστημονικά ινστιτούτα έχουν ήδη υποβάλει τις προτάσεις τους για τον κατώτατο μισθό, οι οποίες αναμένεται να παραδοθούν τις επόμενες ημέρες στο υπουργείο Εργασίας. Στη συνέχεια, η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, θα παρουσιάσει την τελική εισήγηση στο Υπουργικό Συμβούλιο στα τέλη Μαρτίου.
Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις, η ελληνική οικονομία μπορεί να αντέξει μια αύξηση περίπου 4%, που μεταφράζεται σε περίπου 35 ευρώ επιπλέον μηνιαίως, οδηγώντας τον κατώτατο μισθό στα 915 ευρώ μικτά. Η κυβέρνηση θέτει στόχο τα 950 ευρώ έως το 2027, ενώ ορισμένα στελέχη εκτιμούν ότι ο μισθός θα μπορούσε να αγγίξει ακόμη και τα 1.000 ευρώ.
Το 2027 θα είναι το τελευταίο έτος κατά το οποίο η αύξηση θα γίνεται με την παραδοσιακή διαδικασία. Από το 2028 και μετά, η προσαρμογή του κατώτατου μισθού θα υπολογίζεται με βάση έναν μαθηματικό τύπο, ο οποίος θα λαμβάνει υπόψη την πορεία της οικονομίας και τον πληθωρισμό.
Σχετικά με τις προτάσεις:
-
ΙΟΒΕ: Προτείνει αυξήσεις 2,5%-3,5%, επικεντρωμένες στον πληθωρισμό και την αύξηση της παραγωγικότητας, τονίζοντας ότι ο κατώτατος δεν πρέπει να χρησιμοποιείται ως εργαλείο γενικευμένης αύξησης μισθών.
-
Τράπεζα της Ελλάδος: Θεωρεί βιώσιμη μια αύξηση έως 4% από την 1η Απριλίου 2026, υπογραμμίζοντας ότι κάθε 1% αύξησης στον κατώτατο οδηγεί σε 0,55% αύξηση στον μέσο μισθό. Προειδοποιεί ωστόσο για πληθωριστικές πιέσεις και αδήλωτη εργασία αν υπάρξουν υπερβολικές αυξήσεις.
-
ΚΕΠΕ: Προτείνει 3,5%-5%, σημειώνοντας ότι αυξήσεις πάνω από 4% μπορούν να επιβαρύνουν το κόστος εργασίας, ειδικά για μικρές επιχειρήσεις.
-
ΙΝΣΕΤΕ: Προτείνει 4%, με γνώμονα την ανταγωνιστικότητα σε κλάδους έντασης εργασίας, οδηγώντας τον μισθό κοντά στα 915 ευρώ.
Οι εργοδοτικοί φορείς – ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ και ΣΒΕ – συμφωνούν σε μια αύξηση, θέτοντας όμως συγκεκριμένες προϋποθέσεις: σύνδεση με παραγωγικότητα και πληθωρισμό, καθώς και αντισταθμιστικά μέτρα. Η ΓΣΕΒΕΕ ζητά μείωση μη μισθολογικού κόστους, κατάργηση του τέλους επιτηδεύματος και αποσύνδεση από την τεκμαρτή φορολόγηση. Η ΕΣΕΕ προτείνει αύξηση περίπου 4% και επαναφορά της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, ενώ ο ΣΒΕ ζητά φορολογικές ελαφρύνσεις, μείωση εισφορών και επιδότηση ενέργειας για περιορισμό του κόστους παραγωγής.
