Όσα πρέπει να γνωρίζουν για την καταβολή και τις ενέργειες σε περίπτωση μη πληρωμής
Η καταβολή του δώρου Πάσχα για το 2026 στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα πρέπει να ολοκληρωθεί έως τη Μεγάλη Τετάρτη 8 Απριλίου, με τη σχετική υποχρέωση να προβλέπεται ρητά από τη νομοθεσία και να δεσμεύει όλους τους εργοδότες.
Δικαιούχοι είναι όσοι εργάστηκαν εντός του πρώτου τετραμήνου του έτους, ανεξάρτητα από το αν απασχολούνται με πλήρη ή μερική εργασία. Το ποσό αντιστοιχεί σε μισό μισθό ή 15 ημερομίσθια, ανάλογα με τον τρόπο αμοιβής, ενώ σε περίπτωση μικρότερης διάρκειας απασχόλησης υπολογίζεται αναλογικά.
Η καταβολή του δώρου αποτελεί σημαντικό μέρος των αποδοχών των εργαζομένων, ενώ παράλληλα η μη συμμόρφωση των εργοδοτών ενεργοποιεί διαδικασίες ελέγχου και κυρώσεων.
Το ποσό υπολογίζεται με βάση τις τακτικές αποδοχές, στις οποίες περιλαμβάνονται και επιδόματα ή άλλες παροχές που δίνονται σε σταθερή βάση, ενώ προβλέπεται και επιπλέον προσαύξηση λόγω επιδόματος άδειας.
Η πληρωμή γίνεται αποκλειστικά μέσω τραπεζικών λογαριασμών και όχι σε είδος, ενώ ο εργοδότης υποχρεούται να αναγράφει αναλυτικά τα στοιχεία της καταβολής.
Σε περίπτωση που το δώρο δεν καταβληθεί έως την προβλεπόμενη ημερομηνία, οι εργαζόμενοι μπορούν να απευθυνθούν στην Επιθεώρηση Εργασίας ή να κινηθούν νομικά, ζητώντας ακόμη και την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας.
Σημειώνεται ότι η πρόσφατη μεταβολή στον κατώτατο μισθό δεν επηρεάζει το φετινό δώρο Πάσχα, καθώς ο υπολογισμός γίνεται με βάση τις αποδοχές που ίσχυαν πριν την αλλαγή, με το ποσό να κυμαίνεται περίπου στα 440 ευρώ μεικτά για όσους αμείβονται με τον κατώτατο.
